善恶终有报是一种常见的信念或哲学观点，它表达了一种道德或因果关系的观念，其意义是无论是善行还是恶行，最终都会在未来得到相应的回报或后果。

根据这一观点，善行会带来积极的回报，而恶行则会面临负面的后果。这种回报或后果可能出现在当前的生活中，也可能在其他的形式中存在。

有相当多的研究表明，积极的社交关系、乐于助人和良好的人际互动对健康和寿命有着积极的影响。

行善活动可以提高个体的幸福感和满足感，减轻焦虑和抑郁等负面情绪，促进心理健康，帮助他人和积极社交互动有助于减轻压力和孤独感，这对心理和生理健康都有益处，

数据显示，常做坏事、损人利己的人比经常做好事的人有着更高的死亡率，前者是后者的4~5倍。

不过坏人也分等级，他们有着不同的类型和程度的不良行为或人品，有些人从事严重的犯罪活动，欺诈行为或是其他的恶劣行为，他们便是人们所说的大奸大恶之人，

这类人通常对他人造成了严重的伤害，或是危害到了社会利益，还有些人可能从事更轻微的不道德或是不公正行为，但并不涉及到严重的犯罪或造成极端影响，这些人便是人们口中的小人。

心理学家表示，因果报应是真实存在的，这两种作恶的行为后果相当严重。

阳奉阴违的小人。

阳奉阴违的小人总是表现出两面性，对待上级时会装的极为恭敬和诚恳，虚心的接受任务并承诺要完成，可一旦背过身，他们就会推卸责任，或是找借口让其他同事替他们完成，

而当面对与其地位相当或是无法从从对方身上获利的人时，这种小人则会展现出冷漠自私，傲慢无礼的态度，更有甚者，他们还会暗中进行阴险的手段，试图获得更大的利益。

这类小人通过虚假的好人形象来争取上级的好感和信任，可背后却没有真正履行自己的责任。

只图自我保护和谋取个人利益，这种行为不仅背离了职业道德，也伤害了同事之间的信任和合作关系。

他们尤其善于挑拨离间和搬弄是非，试图制造内部纷争，他们还会散播谣言，破坏同事之间的合作和团结。

这类小人一旦暴露出他们的真实行为，其个人声誉将受到巨大的损害，其他人会看不起他们，不再信任其言行，这会导致他在职场上的发展严重受阻。

在面对这样的小人时，我们应该保持警惕并采取适当的策略。首先，我们应坚持自己的原则，不受他的影响，其次，建立良好的沟通和信任机制，加强团队之间的合作与协同。

我们不能被他们的伪装所迷惑，而应保持清醒的头脑，采取积极的措施来应对他们的欺骗和破坏。

忘恩负义的小人。

这类的人不懂得珍惜别人的恩情，他们缺乏对他人付出的感激之心，常常把别人的好当做理所应当，他们可能会接受别人的帮助、支持、或善意，却从不在意对方的付出，

甚至会认为对方是傻子或冤大头，更甚者，有些人会恩将仇报，认为别人无缘无故的对自己释放善意一定另有所图，于是暗中设计，陷害对方。

这种忘恩负义的小人往往要为自己的行为付出巨大的代价。当忘恩负义的行为暴露后，别人就不愿意再对其提供帮助和支持了。

因为他们知道这样做毫无回报，这会导致小人失去珍贵的人际关系和支持网络。

其次，由于忘恩负义者不在意别人的感受和需要，他们难以建立深厚的友谊和良好的人际关系，这会使得他们在困难时无人可依靠，陷入到孤独和孤立的状态中。

忘恩负义的行为还会被他人认定为缺乏道德和诚信，这将对个人的形象和名声造成严重损害，不光在职场上有可能受到排斥，在生活中也难以获得他人的尊重和认可。

他们只顾着自己的利益和满足，忽视了与他人建立真正的联系和共享善意的机会，这种短视的行为会使他们内心感到空虚和孤独，无法真正的获得幸福与满足。

总而言之，因果报应是真实存在的，上述这两种做的行为会带来很大的负面后果。